Zasiłek chorobowy za zwolnienie lekarskie można dostać nawet po ustaniu zatrudnienia, jednakże powinny być spełnione pewne istotne wymagania. Jeżeli pracownik zachorował w terminie trwania
pracy, natomiast choroba nie minęła aż do jej ustania, wtenczas zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia oraz zasiłek chorobowy oczywiście mu się należą. Do terminu wypowiedzenia umowy, świadczenie to jest wypłacane przez pracodawcę, chociaż po jej ustaniu wypłaca je ZUS.
Powinno się jednakże złożyć do ZUSU dobrą dokumentację, która prezentuje stan zdrowia pacjenta - zwolnienie lekarskie po ustaniu pracy. Powinno się to zrobić w wskazanym czasie, bowiem przekroczenie go może spowodować wstrzymanie świadczenia.
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia nie jest wypłacany postaciom, jakie zdobywają rentę czy też emeryturę, są uprawnione do zasiłku dla bezrobotnych lub nie nabyły prawa do zasiłku. Kapitał początkowy to pojęcie, które pozostało wprowadzone poprzez Fundusz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kapitał początkowy wylicza się osobom, które urodziły się po 31 grudnia 1948 roku, oraz także postaciom, jakie opłacały kwoty na ubezpieczenie przed rokiem 1999. Kapitał początkowy jest obliczany na podwalinie wniosku, jaki jest rozważany przez stosowną jednostkę w ZUS (więcej: kapitał początkowy). Suma kapitału początkowego zdoła być zróżnicowana, istnieje też kilka różnych sposobów na jej wyliczenie.
Może jakiś komentarz spod linku (
http://osteopatica.pl/masaz-leczniczy-wroclaw/) Cię dotknął? Masz ochotę na niego zareagować? Zachęcamy Cię do tego gorąco. Oczekujemy na Ciebie!
Jeśli chcemy starać się o ustalenie kapitału początkowego, z pewnością prócz złożenia odpowiedniego wniosku, musimy szykować jeszcze inne istotne
dokumenty, takie jak na przykład świadectwa pracy albo legitymację ubezpieczeniową.
